Chasseur de Tetes

04 octobre 2005

Métier : chasseur de têtes

Sur le marché vietnamien, les patrons d'entreprises ou les hauts cadres peuvent toucher jusqu'à 1.500 dollars mensuels. Trouver des candidats brillants n'est pas chose aisée. C'est pourquoi on fait souvent appel aux sociétés de recrutement qui possèdent des listes de candidats régulièrement remises à jour. Pour trouver de nouvelles perles rares, elles envoient leurs chasseur de têtes suivre des conférences, des séminaires, des formations réservées aux jeunes gestionnaires, et épluchent la presse. Ensuite, elles établissent des contacts téléphoniques avec les personnes qui les intéressent, leur envoient des questionnaires afin de mieux connaître leur profil,...

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20 juin 2005

J'ai du mal à dire non

Qu'est-ce qui est important, stratégique pour votre entreprise, qu'est-ce qui est secondaire et qu'est-ce qui doit être écarté à tout prix ? Mais attention, il vous faut toujours répondre à une sollicitation, dire non certes, mais aussi remercier pour l'invitation et donner une raison sommaire mais réelle à votre refus. Pas besoin de répondre en direct, un courrier dicté à votre assistante fera l'affaire. Rappelez--vous également que ce qui n'est pas stratégique pour l'entreprise peut l'être pour votre vie professionnelle. Un réseau, ça s'entretient. C'est votre canot de sauvetage en cas de tempête. Ce sont les « amis » qui vous indiqueront le bon chasseur de têtes en cas de coup de vent dans votre carrière.

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13 juin 2005

Corporate broker

Le corporate broking, activité typiquement britannique, offre de nombreuses opportunités d'emplois. La frénésie d'embauche se traduit par des salaires à la hausse, constatent les chasseurs de têtes.

'Le corporate broking est en pleine ébullition en ce moment. On assiste à des surenchères des employeurs au niveau des salaires et des bonus garantis pour retenir leurs salariés', témoigne Guy Davies, managing director du cabinet de recrutement Hogarth, Davies Lloyd. 'Ce n'est pas une activité qu'on peut créer du jour au lendemain, il faut au moins deux ou trois ans'.

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06 juin 2005

Comment gérer l'appel d'un chasseur de tête ?

Dès que vous avez entendu sa voix, vous avez compris que c'était lui. Il vous a posé les bonnes questions, connaissait toutes les personnes que vous citiez et était déterminé à vous trouver votre prochain job. Mais est-il si indispensable pour vous aider à décrocher votre prochain emploi ou est-il simplement la première personne à s'intéresser à votre carrière depuis votre première femme ?

La façon dont vous répondez à un chasseur de tête est cruciale. Si vous le gérez bien, vous pourrez vous en féliciter bien longtemps après. Et si vous vous y prenez mal, vous pourriez le regretter toute votre vie.

Le chasseur de tetes

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31 mai 2005

Comment intéresser un chasseur de tetes

Vous avez au moins trois à quatre ans d'expérience et un parcours professionnel intéressant. C'est bien parti. Mais attention, ce n'est pas suffisant. Encore faut-il être visible. Si vous avez fait une grande école, c'est un atout de plus. Les chasseurs de têtes puisent en effet dans les annuaires d'anciens élèves, vendus par les plus grandes écoles, donnés par les autres.